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Técnico de Recrutamento e Seleção

Localização: 

Lisboa ou Braga, PT

Família Funcional:  Recursos Humanos

M/F

Missão

 

 Assegurar os processos relacionados aos Recursos Humanos, nomeadamente Atração e seleção, desenvolvimento e retenção de pessoas através de políticas de remunerações e benefícios integradas e transversais no Grupo, para suportar o alcance dos objetivos e estratégia definidos para o negócio, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais.

Principais Responsabilidades

 

  • Emitir documentação e registos necessários para a contratação ou mobilização de colaboradores
  • Organizar, planear e conduzir entrevistas de avaliação, e quando necessário aplicar testes psicométricos e práticos, aprovados pelo cliente e emissão de respetivos relatórios de processos
  • Fazer o acompanhamento e monitorização dos candidatos entrevistados
  • Identificar as fontes e definir as etapas de recrutamento por funções e respetivas baterias de testes
  • Atuar juntamente com os clientes internos para definição de perfis e requisitos necessários de candidatos
  • Acolhimento e integração de novos colaboradores
  • Acompanhamento do ciclo de Recrutamento & Seleção

Requisitos

 

  • Licenciatura concluída em Psicologia Organizacional, Gestão, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas similares
  • Valorizamos a tua experiência profissional, sobretudo em áreas como consultoria de RH e recrutamento 
  • Boa capacidade de relacionamento com pessoas (e não apenas com tecnologias, linguagens e plataformas) e espírito de equipa
  • Autonomia, pro-atividade e foco (mesmo under pressure)
  • Capacidade de inovar e de evoluir num mercado em constante mutação
  • Bons conhecimentos de inglês

 

No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:

 

  • Programas de Apoio ao Colaborador;
  • Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
  • Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
  • Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
  • Benefícios e Protocolos;
  • Cultura de Segurança.

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