Missão de Familia
Assegurar o desenvolvimento da estratégia de comunicação (interna e externa), salvaguardando a marca do Grupo Casais, bem como a articulação com os diversos públicos-alvo, nomeadamente colaboradores atuais e potenciais, clientes, parceiros e a comunidade envolvente, com vista à concretização dos objetivos de negócio do Grupo, agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais
Principais Responsabilidades
Marketing Digital:
1) Criar e implementar planos de marketing digital e relatórios de acompanhamento;
3) Utilizar metodologias e ferramentas de exploração, tratamento e análise de dados e informação (big data e small data);
4) Criar e implementar campanhas de publicidade online (Google Ads e Facebook Ads), análise e relatórios;
6) Promover e manter relacionamento com fornecedores / clientes interno para viabilização de projetos;
4) Criar e gerir conteúdos para canais de comunicação diversos ajustados a diferentes público-alvo;
Comunicação:
1) Promover e manter relacionamento com fornecedores / cliente para viabilização de projetos;
2) Criar e implementar estratégias de comunicação adequadas aos objetivos do evento / publico alvo;
3) Assegurar o fornecimento e logística necessária à realização de eventos (merchandising, aluguer de espaços, catering);
5) Gestão de comunicação e Assessoria de imprensa;
6) Elaborar dashboards de acompanhamento da performance, identificando, propondo e analisando os indicadores mais relevantes para cada projeto.
Requisitos
- Tempo Experiencia: 1 a 3 anos
- Inglês - Intermédio;
Educação
- Nível 6 - Ensino superior (Licenciatura)
- Comunicação Social, marketing, marketing digital, comunicação, ou semelhante
Certificações / Licenças Obrigatórias
No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:
- Programas de Apoio ao Colaborador;
- Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
- Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
- Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
- Benefícios e Protocolos;
- Cultura de Segurança.
Nos termos e para os efeitos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, 2% das nossas vagas são destinadas a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%.