Angola | Coordenador de Desenvolvimento

Missão de Familia

Assegurar os processos relacionados aos Recursos Humanos, nomeadamente Atração e seleção, desenvolvimento e retenção de pessoas através de políticas de remunerações e benefícios integradas e transversais no Grupo, para suportar o alcance dos objetivos e estratégia definidos para o negócio, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais.    

Principais Responsabilidades

1) Coordenar a Área de Desenvolvimento, no sentido de garantir o alinhamento com a estratégia corporativa de gestão de pessoas definida e o cumprimento dos objetivos da Direção;
2) Desenhar e propor políticas e processos de Recursos Humanos, no âmbito da sua área de responsabilidade, garantindo o alinhamento com as boas práticas de mercado e a resposta às necessidades do Grupo;
3) Acompanhar a elaboração e gestão dos Planos de Desenvolvimento de Competências e Planos de Carreira, por parte dos HREP´s, no sentido de promover o desenvolvimento contínuo dos colaboradores do Grupo Casais;
4) Acompanhar o processo de Gestão e de Avaliação de Desempenho, em conformidade com a política de Recursos Humanos definida, e a identificação de oportunidades de melhoria, em alinhamento com as boas práticas de mercado;
5) Acompanhar o Processo de Mobilidade/Transição Interna e desenvolvimento profissional, em parceria com os HREPs, de acordo com as normas e orientações definidas;
6) Acompanhar as tendências de mercado através da realização de benchmarks ao nível das práticas de desenvolvimento, e elaborar propostas de inovação para aprovação do Superior Hierárquico;
7) Promover a comunicação e o cumprimento das boas práticas e diretrizes internas da Política de Desenvolvimento do Grupo.
 

Requisitos

• Tempo Experiencia: 5 a 7 anos;
• Inglês - Intermediário;

Educação

• Nível 7 - Ensino superior (Mestrado) 
• Gestão, Recursos Humanos, Psicologia, similares

Certificações / Licenças Obrigatórias

• CCP Formador (preferencial)