Descrição do trabalho
Título do trabalho:  Grupo Casais | Auditor/a Interno/a | Braga (m/f/d)
Data de início de publicação:  17/03/26
Descrição do trabalho: 

Missão de Familia

Assegurar a definição execução das atividades financeiras/económicas do Grupo, nomeadamente ao nível da contabilidade, gestão de tesouraria, pagamentos e recebimentos, cobranças e reporte financeiro, garantindo o seu compliance com a legislação em vigor, a otimização de recursos e a produção de informação de suporte à tomada de decisão e a criação de valor para o Grupo, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores  Casais    

Principais Responsabilidades

1) Executar testes de auditoria de acordo com o plano de trabalho definido, garantindo rigor e cumprimento dos procedimentos estabelecidos.
2) Solicitar, recolher e organizar a documentação de suporte necessária para fundamentar os testes realizados.
3) Verificar a completude, qualidade e relevância da documentação recolhida, garantindo que corresponde ao período e processo analisados.
4) Manter os papéis de trabalho atualizados e devidamente organizados no sistema de gestão de auditoria.
5) Documentar de forma clara as conclusões preliminares e quaisquer desvios identificados, sob supervisão direta.
6) Assegurar o cumprimento das normas, políticas e procedimentos de auditoria da organização.
7) Reportar de imediato dificuldades, desvios ou limitações encontradas durante o trabalho de campo.
8) Utilizar corretamente as ferramentas tecnológicas de auditoria, incluindo sistemas de gestão e repositórios.
9) Assegurar confidencialidade, ética, independência e integridade no tratamento de informação sensível.
10) Desenvolver conhecimentos sobre riscos, controlos internos e metodologias de auditoria, promovendo aprendizagem contínua.

Requisitos

  • Inglês - Intermédio
  • Tempo Experiencia: 1 a 3 anos

Educação

  • Nível 7 - Ensino superior (Mestrado)
  • Gestão, Finanças, Economia, Contabilidade

Certificações / Licenças Obrigatórias

No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:

  • Programas de Apoio ao Colaborador;
  • Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
  • Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
  • Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
  • Benefícios e Protocolos;
  • Cultura de Segurança.

Nos termos e para os efeitos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, 2% das nossas vagas são destinadas a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%.