Missão de Familia
Assegurar a definição execução das atividades financeiras/económicas do Grupo, nomeadamente ao nível da contabilidade, gestão de tesouraria, pagamentos e recebimentos, cobranças e reporte financeiro, garantindo o seu compliance com a legislação em vigor, a otimização de recursos e a produção de informação de suporte à tomada de decisão e a criação de valor para o Grupo, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais
Principais Responsabilidades
1) Executar testes de auditoria de acordo com o plano de trabalho definido, garantindo rigor e cumprimento dos procedimentos estabelecidos.
2) Solicitar, recolher e organizar a documentação de suporte necessária para fundamentar os testes realizados.
3) Verificar a completude, qualidade e relevância da documentação recolhida, garantindo que corresponde ao período e processo analisados.
4) Manter os papéis de trabalho atualizados e devidamente organizados no sistema de gestão de auditoria.
5) Documentar de forma clara as conclusões preliminares e quaisquer desvios identificados, sob supervisão direta.
6) Assegurar o cumprimento das normas, políticas e procedimentos de auditoria da organização.
7) Reportar de imediato dificuldades, desvios ou limitações encontradas durante o trabalho de campo.
8) Utilizar corretamente as ferramentas tecnológicas de auditoria, incluindo sistemas de gestão e repositórios.
9) Assegurar confidencialidade, ética, independência e integridade no tratamento de informação sensível.
10) Desenvolver conhecimentos sobre riscos, controlos internos e metodologias de auditoria, promovendo aprendizagem contínua.
Requisitos
- Inglês - Intermédio
- Tempo Experiencia: 1 a 3 anos
Educação
- Nível 7 - Ensino superior (Mestrado)
- Gestão, Finanças, Economia, Contabilidade
Certificações / Licenças Obrigatórias
No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:
- Programas de Apoio ao Colaborador;
- Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
- Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
- Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
- Benefícios e Protocolos;
- Cultura de Segurança.
Nos termos e para os efeitos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, 2% das nossas vagas são destinadas a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%.