Enquadramento da função

O Grupo Casais pretende reforçar o seu Departamento Jurídico com a contratação de um/a advogado/a para prestar assessoria jurídica à Casais Industries SGPS e às empresas da área de indústria, em Portugal.Procuramos um/a profissional com rigor técnico, sentido prático e espírito de equipa, que acompanhe a atividade das empresas e contribua para a prevenção de riscos jurídicos e para a concretização dos seus objetivos de negócio.

A função será exercida em Portugal, em ligação próxima com a administração e as equipas da Casais Industries e das suas participadas, em articulação com o Departamento Jurídico corporativo do Grupo Casais. 

Principais Responsabilidades

• Prestar assessoria jurídica corrente à administração e às equipas das empresas da área de indústria.
• Elaborar, analisar e negociar contratos comerciais, nomeadamente de fornecimento, fabrico, prestação de serviços, subempreitada e parcerias.
• Apoiar as equipas comerciais, de compras e de produção na negociação e gestão dos contratos, desde a fase de proposta até ao cumprimento das obrigações contratuais.
• Identificar e acompanhar riscos jurídicos associados à atividade industrial, incluindo prazos, garantias, responsabilidade por defeitos e situações de incumprimento.
• Apoiar a gestão de reclamações e de processos de pré-contencioso e contencioso, em articulação com assessores externos.
• Colaborar em matérias societárias e de apoio jurídico transversal à atividade das empresas.
• Contribuir para a elaboração e atualização de minutas contratuais, procedimentos e boas práticas de gestão contratual.

Requisitos

• Licenciatura em Direito e inscrição em vigor na Ordem dos Advogados.
• Experiência profissional em assessoria jurídica a empresas, com especial incidência em contratação comercial.
• Será valorizada a experiência em departamento jurídico de empresa (in-house), sobretudo no setor industrial ligado à construção.
• Bons conhecimentos de inglês, oral e escrito, incluindo capacidade de análise e redação de documentação contratual.
• Capacidade de análise, rigor jurídico e orientação para soluções práticas e adequadas ao negócio.
• Autonomia, sentido de responsabilidade e capacidade de organização e gestão de prioridades.
• Espírito de trabalho em equipa, facilidade de comunicação e capacidade de articulação com diferentes áreas da empresa.
• Interesse pela atividade industrial e disponibilidade para conhecer os processos produtivos e a operação das empresas.