Descrição do trabalho
Título do trabalho:  Casais Gibraltar | Técnico/a de Sistemas e Suporte (m/f/d)
Data de início de publicação:  14/04/26
Descrição do trabalho: 

Missão de Familia

Assegurar a definição e implementação das estratégias e políticas de Sistemas de Informação do Grupo, que possibilitem a manutenção e evolução de processos de negócio otimizados, suportando e potenciando o negócio com diferenciação e inovação, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais.    

Principais Responsabilidades

  • Tratar/solucionar os pedidos de suporte (hardware, software e serviços) dos utilizadores à sua responsabilidade, assegurando os critérios de segurança, custo, arquitetura e portfólio de serviços, regras e regulamentos em vigor, dentro dos SLA estabelecidos, com a máxima satisfação dos clientes internos e do negócio
  • Propor melhorias e iniciativas para reduzir as necessidades de suporte e capacitar cada vez mais os utilizadores com mais e melhores conhecimentos, assim como reduzir avarias e problemas
  • Monitorar e oferecer suporte remoto centralizado, políticas de backup de dados e ferramentas de gestão ao parque de dispositivos em mobilidade
  • Gerir com garantia de segurança e atualização dos sistemas à sua guarda, divulgando boas práticas e monitorando o estado do parque com as ferramentas disponibilizadas para o efeito

Requisitos

  • Inglês, Francês (suporte Magreb)

Educação

  • Nível 7 - Ensino superior (Mestrado)
  • Engenharia de computação, Técnologia da Informação, Sistemas da Informação/ bacharelatos ou Cursos técnicos profissionais de informática

Certificações / Licenças Obrigatórias

  • Preferênciais: certificações técnicas nas soluções usadas, ITIL

No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:

  • Programas de Apoio ao Colaborador;
  • Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
  • Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
  • Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
  • Benefícios e Protocolos;
  • Cultura de Segurança.

Valorizamos a diversidade e inclusão — esta vaga está aberta a pessoas com deficiência (grau ≥ 60%), nos termos da legislação em vigor (Lei n.º 4/2019).