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Técnico de Formação - Estágio Profissional - Braga

Localização: 

Braga, PT

Família Funcional:  Recursos Humanos

M/F

Missão

Assegurar os processos relacionados aos Recursos Humanos, nomeadamente Atração e seleção, desenvolvimento e retenção de pessoas através de políticas de remunerações e benefícios integradas e transversais no Grupo, para suportar o alcance dos objetivos e estratégia definidos para o negócio, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais.

Principais Responsabilidades

  • Promover e planear eventos de formação, assim como proceder à divulgação dos mesmos junto dos colaboradores;
  • Articular a organização de formação com os parceiros externos e formadores internos e externos;
  • Realizar a comunicação com os participantes e demais stakeholders envolvidos na formação;
  • Cumprir os procedimentos internos de qualidade e normas de qualidade internos e da DGERT;
  • Executar tarefas logísticas para a execução dos eventos de formação planeadas, nomeadamente, espaço físico disponível, refeição, materiais, etc.;
  • Alimentar os canais de comunicação da Academia e o software informático com toda a informação inerente aos eventos de formação;
  • Acompanhar tendências no setor de desenvolvimento e formação, elaborando propostas de inovação para o superior imediato.

Requisitos

  • Formação superior em Recursos Humanos, Educação, Sociologia, Gestão ou áreas similares;

  • Certificado de Competências Pedagógicas (preferencial);

  • Elegibilidade para estágio IEFP;

  • Bons conhecimentos de inglês;

  • Capacidade de planeamento, organização e execução;

  • Comunicação assertiva;

  • Residência em Braga (preferencial).

No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:

  • Programas de Apoio ao Colaborador;
  • Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
  • Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
  • Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
  • Benefícios e Protocolos;
  • Cultura de Segurança.

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