Grupo Casais | Especialista de Payroll | Braga

Missão de Familia

Assegurar os processos relacionados aos Recursos Humanos, nomeadamente Atração e seleção, desenvolvimento e retenção de pessoas através de políticas de remunerações e benefícios integradas e transversais no Grupo, para suportar o alcance dos objetivos e estratégia definidos para o negócio, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais.    

Principais Responsabilidades

1) Apoiar no processo de payroll dos colaboradores do Grupo, assegurando a fiabilidade dos dados e o cumprimento dos prazos e de todas as obrigações legais associadas;
2) Assegurar a validade e disponibilização de informação fidedigna relacionada com indicadores de presença e assiduidade em sistema, contribuindo para os processos de gestão e de tomada de decisão;
3) Gerir o processo de marcação de férias e respetivo cumprimento dos planos, de acordo com a legislação laboral aplicável;
4) Assegurar a gestão do cadastro e a atualização periódica dos dados dos colaboradores ao longo de todo o ciclo de vida na Organização;
5) Analisar e controlar o apontamento diário dos colaboradores, promoções, enquadramento e movimentações internas;
6) Consolidar e elaborar as guias de recolha dos encargos sociais da empresa e colaboradores, bem como relatórios estatísticos consolidados dos custos com recursos humanos no Grupo;
7) Executar a documentação necessária inerente ao processo de admissão de novos colaboradores, em conformidade com as normas e procedimentos;
8) Assegurar a gestão contratual, em conformidade com os procedimentos e normas legais em vigor em todas as fases do ciclo de vida do colaborador Casais;
9) Assegurar e promover o cumprimento das boas práticas e diretivas internas do Grupo nas temáticas de gestão de pessoas;
10) Assegurar o cumprimento dos procedimentos dos processos complementares de suporte ao colaborador no que concerne, a saúde ocupacional, viagens, alojamentos, legalização (expatriados e imigrantes),
11) Garantir a fiabilidade, confidencialidade e privacidade das informações mantidas pela área de Recursos Humanos nos mais diversos âmbitos exigidos. 

Requisitos

1) Licenciatura em gestão, contabilidade, finanças ou área similar;
2) Experiência comprovada na área do payroll de preferencia em empresas de construção civil;
3) Conhecimentos consolidados em SAP HCM;
4) Conhecimentos de inglês serão valorizados.