Missão de Familia
Assegurar a definição execução das atividades financeiras/económicas do Grupo, nomeadamente ao nível da contabilidade, gestão de tesouraria, pagamentos e recebimentos, cobranças e reporte financeiro, garantindo o seu compliance com a legislação em vigor, a otimização de recursos e a produção de informação de suporte à tomada de decisão e a criação de valor para o Grupo, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais.
Principais Responsabilidades
1) Planear e definir os procedimentos de teste adequados aos riscos identificados, propondo melhorias à metodologia e aos processos de auditoria interna.
2) Executar testes de auditoria de maior complexidade, que exijam conhecimento técnico aprofundado.
3) Determinar amostras adequadas, garantindo a validade e representatividade dos resultados.
4) Coordenar e acompanhar o trabalho diário dos auditores internos durante o trabalho mais operacional.
5) Realizar a revisão inicial dos papéis de trabalho da equipa júnior, assegurando a qualidade técnica e o cumprimento da metodologia.
6) Prestar orientação técnica e acompanhamento aos auditores mais juniores, contribuindo para o seu desenvolvimento.
7) Redigir constatações de auditoria (findings), com especial atenção à causa, e apresentá-las à Coordenação para validação.
8) Contribuir para a melhoria contínua da metodologia e dos templates utilizados pela auditoria interna.
9) Aplicar técnicas de análise de dados simples como complemento aos procedimentos de auditoria.
Requisitos
Experiência Profissional: 5 a 7 anos
Experiência em Gestao: N/A
Idiomas: Inglês - Avançado
Educação
Nível 7 - Ensino superior (Mestrado)
Certificações / Licenças Obrigatórias
i) Certified Internal Auditor (CIA) - Institute of Internal Auditors (valorizado)
No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:
- Programas de Apoio ao Colaborador;
- Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
- Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
- Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
- Benefícios e Protocolos;
- Cultura de Segurança.
Valorizamos a diversidade e inclusão — esta vaga está aberta a pessoas com deficiência (grau ≥ 60%), nos termos da legislação em vigor (Lei n.º 4/2019).