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Coordenador de Energias Renováveis

Localização: 

Braga, PT

Família Funcional:  Sustentabilidade & Processos

M/F

Missão de Familia

Assegurar a definição e execução de processos de desenvolvimento de novos produtos, de layouts de unidade industrial e os respetivos fluxos de processos produtivos e de gestão do Grupo Casais, em todas as suas empresas e regiões, seguindo normas de qualidade definidos pelo Grupo, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais.

Principais Responsabilidades

  • Coordenar a elaboração de relatórios internos regulares de atividade para a Direção de Negócio;
  • Coordenar as equipas de trabalho, garantindo a execução dos serviços de Energias Renováveis, com a maior rentabilidade de meios e recursos;
  • Definir os planos de trabalhos, programando os recursos necessários (materiais/serviços/equipamentos) e as atividades operacionais;
  • Monitorizar e desenvolver, os custos e proveitos, assim como os desvios existentes, implementando as necessárias ações corretivas;
  • Fornecer dados da situação atual do mercado de trabalho do setor e novas tendências tecnológicas e dinamizar os processos produtivos;
  • Coordenar o controlo de resultados operacionais de acordo com os níveis de serviço acordados, bem como o controlo do cumprimento dos procedimentos internos.

Requisitos

  • Formação superior em Engenharia Eletrotécnica ou similar;
  • Experiência prévia em funções semelhantes;
  • Capacidade de liderança e gestão de equipas;
  • Orientação para resultados e satisfação do Cliente;
  • Domínio do idioma Inglês;
  • Inscrição ativa na respetiva Ordem Profissional.

Educação

  • Nível 7 - Ensino superior (Mestrado)
  • Engenharia Eletrotécnica, Mecânica e outros similiares

Certificações / Licenças Obrigatórias

No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:

  • Programas de Apoio ao Colaborador;
  • Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
  • Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
  • Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
  • Benefícios e Protocolos;
  • Cultura de Segurança.

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