Descrição do trabalho
Título do trabalho:  Casais Construction | Técnico Administrativo | Braga (m/f/d)
Data de início de publicação:  12/03/26
Descrição do trabalho: 

Missão de Familia

Assegurar as atividades de suporte corporativo e/ou locais na geografia, nomeadamente no que se refere ao apoio administrativo, logístico ou outros serviços operacionais, não diretamente relacionados com o negócio, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais.

Principais Responsabilidades

  • Apoiar o planeamento e a coordenação das atividades de manutenção e reparação de equipamentos nas secções elétrica e mecânica;
  • Realizar tarefas administrativas relacionadas às seções, incluindo controle de documentação, registro de ordens de serviço e atualização de relatórios;
  • Auxiliar no agendamento e no acompanhamento das manutenções preventivas e corretivas, bem como no cumprimento dos cronogramas;
  • Controlar o stock de materiais, peças e ferramentas, assegurando a reposição conforme necessidade;
  • Comunicação com fornecedores e apoio em negociações e agendamentos.
  • Acompanhar o desempenho das equipes e auxiliar na otimização dos processos logísticos internos

Requisitos

  • Experiência anterior em funções administrativas (preferencialmente na área da logística ou gestão de frota)
  • Conhecimentos de informática na ótica do utilizador (MS Office, Excel)
  • Capacidade de organização, atenção ao detalhe e gestão de prioridades
  • Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa
  • Disponibilidade imediata ou a curto prazo
  • Residência em Braga (preferencialmente) 

No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:

  • Programas de Apoio ao Colaborador;
  • Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
  • Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
  • Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
  • Benefícios e Protocolos;
  • Cultura de Segurança.

Nos termos e para os efeitos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, 2% das nossas vagas são destinadas a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%.