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Bluint | Diretor de Obra de Energias Renováveis

Localização: 

PT

Família Funcional:  Gestão de Projeto

M/F

Missão de Familia

Assegurar o planeamento, coordenação e controlo eficaz e eficiente dos processos de produção no Grupo Casais, garantindo a satisfação do cliente interno / externo pelo cumprimento dos prazos, legislação vigente, padrões de qualidade e segurança e ao menor custo possível, através de adequada alocação dos recursos financeiros, humanos, técnicos e materiais. E agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais.

Principais Responsabilidades

  • Planear e coordenar as atividades da obra de energias renováveis, acompanhando a sua execução, analisando os custos e proveitos, assim como os desvios existentes, implementando as necessárias ações corretivas, de forma a assegurar a qualidade de execução e os objetivos definidos em linha com as especificações técnicas, requisitos legais e compromissos contratuais assumidos;
  • Proceder à articulação com as áreas de suporte às operações, nomeadamente no que concerne ao levantamento de necessidades de recursos físicos (equipamentos e materiais), recursos humanos, assegurando a gestão operacional do estaleiro e a disponibilidade atempada dos meios necessários à execução eficiente dos trabalhos;
  • Delineação do Plano Estratégico de Execução em articulação com DOP/DP/DUN, assegurando o alinhamento com os objetivos estratégicos definidos para os projetos de energias renováveis, garantindo o cumprimento dos prazos, custos, qualidade e metas ambientais;
  • Proceder à articulação permanente com a equipa do Dono de Obra, relativamente ao cumprimento do contrato, sugerindo e negociando eventuais alterações ao projeto, ao plano de trabalho e aos processos de execução definidos, assegurando uma abordagem colaborativa e orientada para soluções;
  • Promover e integrar abordagens de desenvolvimento de empreendimentos que integrem pessoas, sistemas, estruturas de negócio e práticas profissionais num processo integrado, orientado para a otimização de resultados, criação de valor para o cliente, redução de desperdício e maximização da eficiência nas diversas fases do projeto, desde a conceção até à construção;
  • Propor soluções de industrialização aos clientes como alternativa técnica viável, com foco na redução dos cronogramas de obra, aumento da rastreabilidade e controle de qualidade, através de processos definidos, automatizados e replicáveis, alinhados com as melhores práticas da construção industrializada;
  • Responder a solicitações de entidades externas, nomeadamente entidades regulatórias do setor energético, inspeções e auditorias externas, assegurando o levantamento, tratamento e disponibilização da informação necessária, bem como o devido acompanhamento técnico e documental;
  • Liderar periodicamente reuniões com a equipa da obra e subempreiteiros, assegurando o acompanhamento da execução, o alinhamento com os objetivos definidos e a definição de ações preventivas ou corretivas, com foco na melhoria contínua e na segurança da operação;
  • Proceder ao desenvolvimento de reportings e à implementação de ciclos de rotina essenciais, tais como o plano de execução estratégica, o planeamento geral da obra, a implementação e atualização do planeamento quinzenal, mapas de aprovisionamento, auto provisório e autos de medição – quer para clientes, quer para tarefeiros;
  • Com base nas políticas da empresa e nos requisitos legais e contratuais, definir, implementar e acompanhar os planos de obra, assegurando a inspeção e monitorização dos processos nas vertentes de Qualidade, Ambiente e Segurança, integrando as boas práticas de sustentabilidade associadas aos projetos de energias renováveis e à transição energética.

Requisitos

  • Tempo Experiencia (em anos): 3 a 5 anos
  • Tempo Experiencia em Gestão (em anos): 1 a 3 anos

Educação

  • Nível de Ensino: Nível 7 - Ensino superior (Mestrado)
  • Curso de Preferência: Engenharia Civil, Engenharia Eletrotécnica ou similar. 

Certificações / Licenças Obrigatórias

  • Ordem dos Engenheiros
  • No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:

    • Programas de Apoio ao Colaborador;
    • Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
    • Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
    • Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
    • Benefícios e Protocolos;
    • Cultura de Segurança.

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