Descrição do trabalho
Título do trabalho:  Blufab | Técnico Financeiro | Braga
Data de início de publicação:  18/12/25
Descrição do trabalho: 

Missão de Familia

Assegurar a definição execução das atividades financeiras/económicas do Grupo, nomeadamente ao nível da contabilidade, gestão de tesouraria, pagamentos e recebimentos, cobranças e reporte financeiro, garantindo o seu compliance com a legislação em vigor, a otimização de recursos e a produção de informação de suporte à tomada de decisão e a criação de valor para o Grupo, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores  Casais    

Principais Responsabilidades

  • Assegurar a conferência de encargos financeiros relacionados com fornecedores e clientes;
  • Emissão, regularização e entrada e saída de documentos contabilíscos;
  • Apoiar e executar processos administravos de suporte à área financeira, assegurando o correto tratamento, organização e arquivo da documentação;
  • Auxiliar no reporng financeiro e de gestão para a Administração, com análises crícas e recomendações para suporte à decisão;
  • Desenvolver, acompanhar e analisar orçamentos, desvios e indicadores de performance (KPIs financeiros e operacionais);
  • Acompanhar e analisar custos de produção, margens, rentabilidade por produto/projeto e centros de custo;
  • Contribuir avamente para a melhoria con;nua dos processos financeiros e de controlo interno.

Requisitos

  • Formação superior em Gestão, Contabilidade, Finanças ou Economia.
  • Experiência entre 1 a 3 anos em funções financeiras com exposição a controlo de gestão.
  • Boa capacidade de análise, organização e gestão de prioridades.
  • Capacidade de comunicação clara com diferentes áreas da empresa.
  • Inglês intermédio.
  • Domínio Excel.
  • Domínio em SAP e ferramentas de Power BI (Valorizado) .

No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:

  • Programas de Apoio ao Colaborador;
  • Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
  • Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
  • Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
  • Benefícios e Protocolos;
  • Cultura de Segurança.

Nos termos e para os efeitos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, 2% das nossas vagas são destinadas a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%.