Missão de Familia
Assegurar a definição execução das atividades financeiras/económicas do Grupo, nomeadamente ao nível da contabilidade, gestão de tesouraria, pagamentos e recebimentos, cobranças e reporte financeiro, garantindo o seu compliance com a legislação em vigor, a otimização de recursos e a produção de informação de suporte à tomada de decisão e a criação de valor para o Grupo, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais
Principais Responsabilidades
- Assegurar a conferência de encargos financeiros relacionados com fornecedores e clientes;
- Emissão, regularização e entrada e saída de documentos contabilíscos;
- Apoiar e executar processos administravos de suporte à área financeira, assegurando o correto tratamento, organização e arquivo da documentação;
- Auxiliar no reporng financeiro e de gestão para a Administração, com análises crícas e recomendações para suporte à decisão;
- Desenvolver, acompanhar e analisar orçamentos, desvios e indicadores de performance (KPIs financeiros e operacionais);
- Acompanhar e analisar custos de produção, margens, rentabilidade por produto/projeto e centros de custo;
- Contribuir avamente para a melhoria con;nua dos processos financeiros e de controlo interno.
Requisitos
- Formação superior em Gestão, Contabilidade, Finanças ou Economia.
- Experiência entre 1 a 3 anos em funções financeiras com exposição a controlo de gestão.
- Boa capacidade de análise, organização e gestão de prioridades.
- Capacidade de comunicação clara com diferentes áreas da empresa.
- Inglês intermédio.
- Domínio Excel.
- Domínio em SAP e ferramentas de Power BI (Valorizado) .
No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:
- Programas de Apoio ao Colaborador;
- Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
- Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
- Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
- Benefícios e Protocolos;
- Cultura de Segurança.
Nos termos e para os efeitos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, 2% das nossas vagas são destinadas a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%.