Missão de Familia
Responsável por desenvolver projetos de melhoria contínua em processos de produção e de gestão e eliminar a exposição legal aos assuntos ambientais e de sustentabilidade, realizando entregas que satisfaçam as partes interessadas, transformando ideias e necessidades dos interlocutores em ações práticas, atentando para o negócio, aplicando as Normas Técnicas e Legislações vigentes, com responsabilidade socioambiental e com o aprimoramento tecnológico, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais.
Principais Responsabilidades
1) Apoiar e analisar os principais indicadores de melhoria contínua, qualidade, produção em ambiente industrial, com recurso a métodos estatisticos e de forma determinar processo de fabricação, requisitos de equipa e padrões de produção;
2) Elaborar relatórios de report da atividade de melhoria contínua, qualidade e produção;
3) Apoiar à definição e execução de objectivos, atividades de controlo de qualidade, promovendo a otimização de processos produtivos, maximizar a confiabilidade do produto e minimização dos custos;
4) Apoiar os processos de controlo da área de produção;
5) Projetar com recurso a ferramentas o layout de equipamentos, materiais e espaços de trabalho, de forma a fomentar a máxima eficiência organizacional
6) Participar no desenvolvimento de políticas e sistemas de melhoria contínua da produção.
Requisitos
- Tempo de Experiência: 1 a 3 anos
- Inglês - Avançado
Educação
- Nível 7 - Ensino superior (Mestrado)
- Engenharia Gestão Industrial, Mecânica ou Similares
Certificações / Licenças Obrigatórias
i) Certificado de competências Pedagógicas de Formador;
ii) Ordem dos engenheiros;
No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:
- Programas de Apoio ao Colaborador;
- Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
- Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
- Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
- Benefícios e Protocolos;
- Cultura de Segurança.
Nos termos e para os efeitos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, 2% das nossas vagas são destinadas a pessoas com deficiência, com um grau de incapacidade igual ou superior a 60%.