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Angola | Diretor de Produção de Pavimentos e Revestimentos

Localização: 

AO

Família Funcional:  Gestão de Projeto

M/F

Missão de Familia

Assegurar o planeamento, coordenação e controlo eficaz e eficiente da operação de produção no Grupo Casais, garantindo a satisfação do cliente interno / externo pelo cumprimento dos prazos, legislação vigente, padrões de qualidade e segurança e ao menor custo possível, através de adequada alocação dos recursos financeiros, humanos, técnicos e materiais e agindo consoante a ética do Grupo e os valores  Casais.

Principais Responsabilidades

1)Implementar estratégias e medidas definidas para as diferentes áreas/regiões sob sua responsabilidades;
2)Promover a cooperação entre empresas Grupo, assegurando o envolvimento antecipado das mesmas e intervindo sempre que necessário
3) Acompanhar as diversas fases de implementação dos projetos, garantindo a satisfação do cliente, gerindo eventuais reclamações e aditamentos e salvaguardando os interesses da Empresa;
4) Promover a otimização dos processos de trabalho, junto das equipa, bem como a transmissão das melhores práticas e homogeneização dos processos;
5) Proceder à articulação permanente com os Donos de Obra críticos sugerindo e negociando, eventuais alterações ao projeto e/ou ao plano de trabalhos 
e aos processos de execução definidos;
6) Promover o arranque das obras que lhe estão afetas, definindo a equipa, plano de trabalhos, de acordo com os parâmetros estabelecidos;
7) Garantir a implementação dos planos de ambiente, qualidade e segurança de acordo com as normas legais e internas em vigor.

Requisitos

  • Inglês - Avançado
  • Tempo Experiencia (em anos): Acima de 15 anos
  • Francês - Intermédio
  • Tempo Experiencia em Gestão (em anos): 3 a 5 anos

Educação

  • Nível de Ensino: Nível 7 - Ensino superior (Mestrado)
  • Curso de Preferência: Engenharia Civil; Pós-Graduação em Gestão

Certificações / Licenças Obrigatórias

  • Ordem dos Engenheiros

No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:

  • Programas de Apoio ao Colaborador;
  • Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
  • Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
  • Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
  • Benefícios e Protocolos;
  • Cultura de Segurança.

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